劳动合同超过一年不续签应如何赔偿

更新时间：2022.06.19

超过一年不签劳动合同的赔偿是用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

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