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劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗?

更新时间:2022.10.14

原则上不可以。 劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉,但法律另有规定的除外,如用人单位拖欠工资,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【相关延伸】 问:一般地域管辖怎么规定的?
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