用人单位随时解除劳动合同有哪些情形

更新时间：2022.06.21

1、劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反了用人单位的规章制度的。 3、劳动者有严重失职，营私舞弊的行为，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

展开更多

针对用人单位随时解除劳动合同有哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位开除员工的情形有这些： 1、被依法追究刑事责任的； 2、劳动者在试用期间被证明不符...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）...更多>>