劳务合同能作工伤认定吗

劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工...

工伤认定标准和劳动合同

劳动合同关于工伤中，工伤的认定标准如下 一、应当认定为工伤的情形： 1，在工作时间和工作场所内，因工...

劳务合同可以认定为工伤吗？

签订劳务合同的，双方之间的关系属于劳务关系而不是劳动关系，是不能认定工伤的，如果雇员受伤只能按人身损...

没有劳务合同工伤认定问题

工伤认定的前提是与用人单位之间存在劳动关系。没有签订劳务合同，不影响工伤认定。进行工伤认定的话，在申...

劳务合同是否可以认定工伤

劳务合同不能认定工伤，具体分析如下： 1、劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害...

劳务合同纠纷能认定工伤吗

不可以认定工伤，因为工伤只适用于劳动关系，而不是劳务关系，因此不适用于《劳动法》，如果出现了劳务合同...

劳务合同工伤认定如何进行？

通常认为，劳务合同中的工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任...

劳务合同还能做工伤认定吗

劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工...

没有劳务合同怎么认定工伤

没有签订劳务合同进行工伤认定的话，应该在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单...

劳务合同可以做工伤认定吗

劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工...

劳务合同可以做工伤认定么？

劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工...

没签劳务合同怎么认定工伤?

1、劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。 2...

不签劳务合同怎么认定工伤

1、劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。 2...