消极怠工开除有赔偿吗
消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动...
员工消极怠工,故意寻求开除赔偿怎么办
员工消极怠工,故意滋事,那么违反劳动合同法和公司规章制度,公司可以开除,而且上报劳动局,公司不需要支...
消极怠工开除会有赔偿吗?
消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动...
消极怠工辞退后能录用吗
只有用人单位同意,可以录用。劳动者因为消极怠工被用人单位辞退,是否可以再次被录用,法律没有限制,只要...
内部原因导致员工消极怠工,公司开除员工需要赔偿
这是现代企业管理上的一个瓶颈,好难破解的,因为,企业很难举证说明员工处于消极怠工状态,好难用数据来量...
XX员工想离职但不主动提出,消极怠工等补偿,怎么处
这个还不简单呢按照公司相关规定,对员工的工作提出量化(任务量),完不成就按制度要求罚款,罚款后就在班...
上班时间员工消极怠工,处罚其去打扫卫生是否违反?
首先,公司规章制度是否有对员工消极怠工的情形作出相应处罚规定另外,若处罚不具有侮辱性的,且公司亦支付...
员工消极怠工情形公司可以解除劳动合同吗
首先,根据您的描述,员工存在消极怠工情形,公司可以通过完善规章制度予以规范并保留证据,即将员工消极怠...
以消极怠工的原因辞退有补偿吗?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
消极怠工一天如果被开除有赔偿吗?
《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
消极怠工人员怎么与单位解除劳动合同
消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠...
职工消极怠工而被辞退需要赔偿吗
1、员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损...
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