劳动合同没写工资是合理的么

更新时间：2022.06.20

劳动合同没写工资数额是不合理的，正规的劳动合同是需要双方的责任义务和劳动者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。不过很多公司签订合同都是一种形式，具体的薪资待遇并没有在劳动合同上体现，劳动者可以要求体现。

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