员工入职未满半年被辞退工资怎么算
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
员工工作年限不满一年被辞退工资怎么算
1、5个月的工资支付到你工作的最后一天。用人单位解除与你的劳动关系(或解除你)分为以下三种情况。如果...
医疗期满辞退员工工资怎么计算
用人单位解雇员工的,属于非法终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即按照劳动者...
工作满三年未干被辞退怎么赔偿?
遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是...
员工不满月被辞退工资怎么算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
未满半年的员工被辞退怎么办?
下面为大家解答未满半年正式员工被辞退:看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金...
员工未满月被辞退工资怎么算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
员工被辞退的补偿怎么计算的?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者月工资高于用...
在公司干满5年辞退员工怎么赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金...
辞退未满一年半的员工怎样计算赔偿金
需要支付经济补偿金,不满六个月的经济补偿金为半个月工资,违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金...
入职未满半年被辞退员工的补偿怎么算的
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
员工满一个月被辞退,工资怎么算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
一年不满一个月的员工就被辞退,工资怎么算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询