怎么办？没有签订劳动合同辞职

应在员工入职起一个月内与员工签订书面，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用...

入职没有签订劳动合同怎么办？

首先需要提供您的劳动合同的用工期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

辞职没有签订劳动合同怎么办

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社...

入职没有签订劳动合同怎么办

1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经...

没有签订劳动合同辞职怎么办

根据劳动合同法和劳动法规定，自2008年1月1日起，单位必须与劳动者签订劳动合同，如不签订，你们可以...

没有签订劳动合同辞职怎么办？

我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以...

没有签订劳动合同也没有签订劳动合同怎么办

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...

没有签订劳动合同怎么证明是劳动关系

未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资单或其他工资支付记录，或者...

没有签劳动合同辞职证明

未签订劳动合同的辞职流程如下：1。劳动者提前30天书面通知用人单位辞职；2、劳动者按约定办理工作交接...

没有签订劳动合同工伤了怎么办，没有和员工签订劳动合同

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

没有签合同怎么办离职证明？

现在如果没签合同需要离职证明的话，一般情况下劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及...

没有签订劳动合同怎样证明劳动关系？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职...

没有签订劳动合同怎样证明劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...