哺乳期被辞退能补偿多少
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合...
哺乳期被辞退,该怎么补偿
女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,...
哺乳期被辞退能有哪些赔偿
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退...
哺乳期未哺乳被辞退的赔偿
被辞退哺乳期赔偿标准有:哺乳期一般不能解除合同,接触的话一般违法,可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
哺乳期被公司辞退,被辞退后怎么补偿?
原则上,公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律...
哺乳期女工被辞退, 哺乳期女工被辞退的补偿标准是什么?
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
哺乳期女职工能否被辞退哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十...
哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十...
哺乳期女职工能否被辞退哺乳期有补偿吗
如果劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情况,用人单位与哺乳期女职工解除劳动合同需要支付经济补偿金...
哺乳期被辞退应该怎么补偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者处于哺乳期,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单...
哺乳期被辞退,怎么算补偿金
原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,若用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提...
哺乳期人员被辞退如何补偿
哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿,因为这属于违法解除劳动合同。在单位工作每满一年支付两个月工资;六个...
哺乳期职工被辞退怎么补偿?
用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果...
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