根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有什么

根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、协商一致原则；等等。...

根据劳动法规定的无固定期限劳动合同

有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用： 1、固定工制度向劳动合...

根据劳动合同法无固定期限

《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...

根据劳动合同法未签订劳动合同补偿金怎么算

未签订劳动合同经济补偿金的规定是： 1、员工不愿签劳动合同而主动辞职，可以拿到经济补偿金； 2、用人...

劳动合同签订无固定期限劳动合同

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...

劳动合同中，根据什么需要订立劳动合同？

订立劳动合同的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和...

根据劳动法未签劳动合同有哪些规定

用人单位未签劳动合同，如果从用工之日起没超过一个月的，只要及时与劳动者补签即可；如果超过一个月，则从...

劳动合同的签订是根据什么要求的？

1、订立劳动合同的目的必须合法，当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良...

未签订无固定期限劳动合同法律依据

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...

什么是无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的签订

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可...

签订两次固定期限劳动合同后，劳动者主动签订

1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限...

签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗，订立无固定期限劳动合同条件

是劳动合同吗？一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条：无固定期限劳动合同，是指用人单位...

新劳动法签订的是无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或...