劳动合同法对五险一金的规定

1、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记...

五险一金的劳动合同是怎样的

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

劳动合同法关于五险一金的规定

按照合同单位约定。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例...

劳动合同法中五险一金怎么规定

1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。 2、不是的劳...

劳动合同法对五险一金的内容是怎样的？

1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。 2、不是的劳...

新劳动法规定的五险一金是指哪五险？

新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的，所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2...

劳动合同五险一金附件是怎么样的？

现在这个劳动合同五险一金附件的，一般用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...

劳动合同法已有关于五险一金的规定？

是的。五险是《劳动法》、《社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事...

劳动法有没有规定合同工的五险一金

用人单位应当依照法律法规的规定，依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或...

劳动合同法规定交五险一金的内容是什么

1.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...

公司劳动合同五险一金的法律规定是什么

根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改...

劳动合同法关于五险一金的规定是强制的吗？

是的。五险是《劳动法》、《社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事...

劳动合同法五险一金具体内容是怎么样的

1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。 2、不是的劳...