员工违法解除劳动合同的赔偿有哪些

更新时间：2022.06.16

员工违法解除劳动合同赔偿金的规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算，因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%，不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算。

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