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更新时间:2022.06.18
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期一般比较短,最长也只有为六个月。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...更多>>
试用期突然辞退员工如何补偿?
吴莉律师 广东天穗律师事务所
试用期公司违法辞退补偿标准
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
1'16
试用期被辞退有补偿吗
1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 ...更多>>
劳动法辞退员工的补偿标准2023年试用期
辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同...
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