公司不给员工付工伤工资怎么办
职工发生工伤可以获得以下保险待遇: 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因...
工伤认定后公司应支付员工工资吗?
停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
公司开除员工员工不付工资怎么办
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
工伤公司应支付工资
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
公司破产员工怎样应付工资
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清...
公司工伤支付工资怎么办
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动...
工伤公司应该怎样支付工资
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
公司工伤支付工资怎么办理
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤后公司不付工资怎么办
员工工伤期间工资怎么发? 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
公司克扣员工工资应怎么办?
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...
公司拖欠员工工资应怎么办?
可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工...
公司克扣员工工资应怎么办
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给...
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