劳动合同解除后工资怎么算

更新时间：2021.11.04

“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”计算及依据： 1、用人单位依法解除劳动合同 2、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 3、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金。补偿金计算办法要根据具体情况再作计算。

展开更多

针对劳动合同解除后工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答

更多 >

可以，去劳动仲裁，带上你的工资单，企业公示资料，合同，《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...更多>>