试用期内单位不能解除合同怎么办

更新时间：2022.06.21

根据劳动法第二十五条和上海市劳动合同条例第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。

展开更多

针对试用期内单位不能解除合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位随意解除试用期合同应予补偿，按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为...更多>>

专业问答

更多 >

1、如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳...更多>>