劳动合同病假的工资如何规定的?

更新时间：2022.06.23

劳动合同病假的工资是这样的，根据相关法律的规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，单位支付病假工资或疾病救济费，病假工资和疾病救济费的最低标准不得低于当地最低工资标准的百分之八十，并且在此期间，单位不得解雇员工。

展开更多

针对劳动合同病假的工资如何规定的?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同法病假工资标准的判定：病假的标准分为工资标准和病假时间的标准，一般病假期间工资不能...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长...更多>>

专业问答

更多 >

一、关于医疗期的规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...更多>>