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劳动合同法85条产假规定怎么算

更新时间:2022.06.21

劳动合同法》第八十五条是用人单位未足额支付劳动报酬,加班费,经济补偿应当承担的法律责任,并不是关于产假的规定。根据其他法律规定,女性职工享受产假的时间不能少于九十天。
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