什么时候签劳动合同合法

更新时间：2022.06.19

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

展开更多

针对什么时候签劳动合同合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

相关法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位与劳动者建立劳动关系的时候，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...更多>>