申请劳动仲裁期间能否中断

最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期...

劳动仲裁期间申请是否有效？

申请劳动仲裁是有时效的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系...

申请劳动仲裁期间再次申请该劳动仲裁是否有效

《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出...

工伤认定期间中断申请仲裁是否有效

申请工伤认定不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中...

申请劳动仲裁期间可以中断吗？

1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申...

申请劳动仲裁期间可以中断吗

1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申...

劳动仲裁申请期限中断

因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中...

劳动仲裁，劳动仲裁反申请是否有效，仲裁反申

1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、...

申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久

申请劳动仲裁有时间限制，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁...

劳动仲裁期间是否可以中断劳动仲裁合同

劳动仲裁在以下情况下中断：对方同意履行义务的；一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利的；一方向有...

劳动仲裁申请人未到劳动仲裁申请是否有效

《劳动人事争议仲裁办案规则》进一步规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途...

如何申请劳动仲裁可否中断？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第十三条规定：当事人能够证明在申请...

申请劳动仲裁是否可以中断诉讼期限

1.可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...