劳动合同法对于小时工的赔偿有哪些规定

更新时间：2022.06.21

劳动合同法规定若是雇主违约小时工可以获得原来薪资的 1、5倍赔偿。人们聘用钟点工的原因一般都是需要其打扫卫生，或者是接送孩子等事情。此类职员的薪资，一般都是日结的，若是此类职员遇到职员不按照约定支付报酬等的情形时，可以要求赔偿。

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