劳动合同法第四十七条规定的是什么

更新时间：2022.06.20

劳动合同法四十七条规定的内容是：用人单位的经济补偿的支付以及计算标准。如果是我国的用人单位违反了法律就一定要给予劳动者经济补偿，一般是每满一年就会按一个月的工资标准来进行支付;如果是不满一年的就会按一年的来进行计算，给予相应的经济补偿。

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