用人单位不得辞退员工的情形？

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

用人单位不得辞退员工的情形

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

用人单位不得辞退工作员工情形

用人单位不得辞退的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

用人单位不得辞退的情形

用人单位不得辞退的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

单位不得辞退员工的情形有哪些

劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...

单位的哪些情形不得辞退员工？

劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...

用人单位不得辞退工作什么情形

用人单位不得辞退的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

用人单位辞退员工有哪些情形？

以下情形可以辞退员工： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另...

对于用人单位不得辞退的情形

用人单位不得辞退的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

单位不得辞退的情形

用人单位不得解雇的情形：（1）从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似...

用人单位辞退员工的情形有哪些，不正当的辞退员工的情形主要有哪些

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...

辞退有哪些情形，用人单位如何合法辞退员工

用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况： 1、预告解除（非因劳动者过错），用人单位需支付经济补偿金...

哪些情形用人单位可以辞退员工

用人单位可以辞退员工的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 二、劳动者存在过错解除动...