劳动合同法辞退员工条件
《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动...
新劳动法辞退员工有什么条件？
法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...
新劳动法辞退员工有什么条件
法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...
劳动合同期间辞退员工的条件有哪些
１、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ２、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，...
劳动法辞退工作十年有哪些条件？
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
辞退员工有哪些条件
1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意...
劳动法辞退员工补偿有哪些
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照...
劳动法辞退员工有哪些补偿
1、用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
劳动法辞退员工有哪些赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动法辞退员工有哪些规定
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照...
劳动法辞退员工需要些什么条件
《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合...
新劳动法中辞退员工的条款有哪些？
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
劳动合同法辞退条件有哪些
《劳动合同法》的解雇规定：劳动者有这些情况。用人单位可以解雇： 1、严重违反用人单位的规章制度； 2...
