单位无故开除员工怎么办?
1、用工单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。 2、合法的赔偿标准为每工作一年补偿一...
单位无故开除员工怎么办
1、用工单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。 2、合法的赔偿标准为每工作一年补偿一...
单位拒绝开除员工怎么办
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
员工被单位单位开除可以要年终奖吗
员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待...
单位给员工开除工资合法吗?
单位开除您并且拖欠工资的行为是不合法的,您有权向劳动行政部门投诉。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
2022年事业单位工作人员旷工多少天可以开除
1、事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天,事业单位可以予以开除。而事业单位的工作...
2022年单位更换法人,员工怎么办
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或...
员工捏造事实单位开除员工怎么办
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
用工单位无故开除员工怎么办
1、用工单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。 2、合法的赔偿标准为每工作一年补偿一...
工伤十级单位开除员工怎么办
如果是工伤十级伤残,同时单位开除员工,那么员工可以要求单位支付工伤伤残赔偿,并且还可以要求单位支付解...
用工单位无故开除员工怎么办?
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反...
如何办理单位开除员工手续
法律分析 用人单位开除员工需要办理以下手续:提前通知工会;办理工作交接;出具离职证明;结算工资、经济...
单位开除员工怎么算
并已办理退休手续;2:1、达到法定退休年龄、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务之...
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