承担保护童工的有哪些法律法规

更新时间：2022.06.24

我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。

展开更多

针对承担保护童工的有哪些法律法规，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一、童工是指未满十六周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...更多>>

相关短视频

更多 >

2'14

担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定，当事人在...更多>>

专业问答

更多 >

根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的...更多>>