公司强制解除劳动合同

1，公司行为属于违法解除劳动合同，你可以要求双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算...

工伤后能够申请解除劳动合同吗

工伤停工留薪期后可解除劳动合同。 1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同...

怎么强制解除劳动合同

公司的作法是违法的。在公司与职工正式解除劳动合同之前（无论是政策因素还是其它因素）不影响职工应得的劳...

公司强制解除劳动合同

除劳动合同法第三十九条规定的情形外，用人单位不需要支付经济补偿外，其他情形因终止原因不同，补偿方式也...

强制解除劳动合同手续

用人单位单方解除劳动合同的情形： 过错性辞退 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同...

劳动合同强制解除问题

被强迫解除劳动合同有下面几个情况： 1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提...

怎样强制解除劳动合同

单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争...

如何强制解除劳动合同

单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争...

强制解除劳动合同流程

如果配偶一方存在家庭暴力行为的，那么可根据故意伤害罪来判刑，具体的量刑标准为： 1、如果行为人故意伤...

单位强制解除劳动合同

单位做法是合法的，理由如下： 1、解除你给补偿，补偿标准按国家规定给付，合法； 2、如果你们单位国企...

公司强制解除劳动合同应该怎么申请赔偿

公司预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金，在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工...

工伤后公司强制解除劳动合同，怎么办？

劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

劳动合同期满后可以申请员工解除劳动合同吗

三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...