中华人民共和国劳动合同法实施细则

《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执...

根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为什么

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期...

中华人民共和国劳动法--年休假

裁员时应休未休按当年已过工作时间折算，不足1天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假...

《中华人民共和国劳动法》第37条

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展...

劳动合同法和劳动法的区别

《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法...

劳动法和劳动合同法的区别

劳动法属于关于劳动的基本法，全名《中华人民共和国劳动法》；劳动合同法属于关于劳动合同方面的特别法，全...

劳动合同法和劳动法的区别？

1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合...

中华人民共和国新劳动合同法的相关内容

《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的，自2008年1月1日起施行，而2...

中华人民共和国劳动合同法第三十九条

《劳动合同法》第三十九条第二款规定的内容有严重违反用人单位的规章制度； 首先，规章制度的内容必须符合...

《中华人民共和国劳动合同法》有哪些规定？

第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十...

中华人民共和国劳动合同法第四十二条

在发生本条所列举的情形时，用人单位可以不经过协商，而直接决定延长工作时间。对于用人单位可以延长工作时...

中华人民共和国劳动法合同是什么意思

单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬；...

中华人民共和国劳动合同法是什么内容

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会...