工伤赔偿费算工资吗？

更新时间：2022.09.17

待岗费也算工伤工资吗的解答如下：在工伤养病是属于因为工伤原因不能为单位提供劳动，而待岗是属于单位没有为员工安排工作，出现的原因不同。工伤期间有一定时间段的停工留薪期，工资福利由单位按月支付，保持原工资福利不变。而待岗期间，单位需要支付员工基本工资，不得低于当地最低工资标准。工资待遇是不一样的。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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