劳动法对员工解除劳动合同有哪些规定

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...

国家劳动法对解除劳动合同有何规定

关于解除劳动合同的规定： 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...

员工解除劳动合同，劳动合同如何解除

有下列情形之一的，劳动合同不得解除： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或...

劳动法对解除劳动合同有哪些规定？

劳动法关于解除劳动合同的规定有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者...

劳动法对于职工如何解除劳动合同的规定

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，依据劳动法用人单位解除...

劳动合同法对解除劳动合同有哪些规定

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

劳动法对协商解除劳动合同如何规定？

劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协...

劳动法对劳动合同解除是如何规定的

第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...

劳动法对生病员工如何自愿解除劳动合同

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

违法解除劳动合同对员工有何影响

一般情况下没有，但根据劳动合同法的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试...

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除

员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

如何解除劳动合同员工提前解除劳动合同

无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除...

劳动法对于解除劳动合同有哪些规定？

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...