我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

可以辞退试用期的员工吗

更新时间:2022.06.02

可以。根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。
展开更多

针对可以辞退试用期的员工吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期期间员工被用人单位过失性辞退,非过失性辞退,合法合理。用人单位在试用期解除劳动合同的...更多>>

相关短视频
更多 >
1'43

员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>

专业问答
更多 >

您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询