在公司工作十年以上，公司要辞退我，我需要赔偿我的损失吗

被单位开除，单位应当对劳动者进行经济赔偿，赔偿标准按照工作一年一个月工资支付，解用人单位解除用工劳动...

在公司工作十年以上要辞退我，需要赔偿我的损失吗?

被单位开除，单位应当对劳动者进行经济赔偿，赔偿标准按照工作一年一个月工资支付，解用人单位解除用工劳动...

员工可以不接受公司辞退吗

哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经...

我的工作能受到1万的损失吗？

要是还打算继续在这儿干，可能就全担，要是气不过要走人，非故意或者重大过失肯定不承担...

工作十年不辞退可以吗

工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

公司可以因为员工出差不可以辞退吗

员工不出差，如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的，公司可以辞退员工。...

公司因为员工受伤是否可以辞退

1、不可以。 2、依据我国相关法律的规定，员工因公受伤的是属于工伤的情形，员工在工伤治疗期间或者被确...

工作几年不给辞退可以吗？

工作在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能辞退，但是如果是员工出现严重违反用人单位...

公司可以辞退受工伤的员工吗

答：劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的...

公司不胜任工作可以辞退员工吗?

公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过...

公司可以辞退连续工作满十年的员工吗

1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工...

在公司工作十年，有事儿公司可以辞退吗？

如果您与单位建立劳动关系：1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位...

公司因为不胜任工作被辞退可以要求赔偿吗

公司如果以劳动者不能胜任工作为由予以辞退，属于非过失性辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...