劳动合同的违约金,有什么规定
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。2、劳动者违反商业竞业...
依据合同要约定违约金吗
合同中不一定要有违约金,是否约定违约金由当事人自己决定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,...
劳动合同约定的违约金是怎么规定的
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
劳动合同中违约金的法律依据有哪些
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定...
劳动合同竞业禁止违约金的法律依据
1、当事人可以调整劳动合同的竞业禁止违约金,只要用人单位与劳动者达成协商一致的,可以就劳动合同同业禁...
劳动合同违约金怎么算,如何规定劳动合同违约金的
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
什么是劳动合同违约金的法律规定
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定...
劳动合同法对违约金的规定是什么
劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的...
劳动合同条款违约金的规定是什么
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同违约金的法律规定是什么?
劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而...
劳动合同中的违约金规定是什么呢
劳动合同中的违约金规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同违约金上限的规定是什么
劳动合同中约定的违约金上限:如果有服务期条款,则违约金以用人单位提供的培训费用为限;如果有竞业限制条...
劳动合同的法律规定违约金是什么?
违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱...