在劳动合同中可以依据违约金收取违约金吗
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳...
劳动者依法解除合同,违约主要依据是什么
劳动者依法解除合同是违约行为观点的依据主要是: 第一、劳动合同中关于合同期限的约定是经双方协商达成的...
劳动合同违约金是怎样计算的,劳动合同违约金的规定
要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有...
什么是劳动合同约定违约金
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同法违约金规定是什么
劳动合同法没规定没有违约金,只规定是在有培训或者签订竞业禁止协议时可以约定违约金。劳动合同法第二十二...
劳动合同中违约金规定是什么?
劳动合同中的违约金规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同中关于违约的规定是什么,有没有法律依据
劳动合同中关于违约的规定是违约要支付违约金。一般在劳动合同中是不能随意的约定违法金的,但是企业对于商...
贷款合同中约定违约金的法律依据是什么?
借款合同违约金由当事人约定。 根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
租房合同有违约金的依据是什么
1、如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违...
劳动合同约定违约金的规定
《劳动合同法》根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
法定违约金的依据是什么
一、民事违约金按双方约定处理,没有不得超过本金的法律规定。但是,如果约定的违约金过分高于实际损失的,...
劳动合同违约金的规定有什么
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职...
劳动合同的违约金有什么规定
劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金; 2、违反竞业限制条款的违约金。 根据...