工伤职工不能胜任工作解除劳动合同
是能够解除合同的。 1.发生工伤意外,要先进行工伤认定,后进行劳动本领判定,根据案件情况确定赔偿数额...
工伤九级职工是否能解除劳动合同?
因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同...
职工工伤解除劳动合同能赔多少钱
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立...
职工职工解除劳动合同
解除劳动关系的合同内容并不是越多越好,只要将可能产生纠纷的问题说清楚的了,那么该份合同就是比较好的。...
职工患病能解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
职工生病能解除劳动合同吗
要根据具体情况确定。根据第二十六条【提前通知】有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日...
工伤后能解除劳动合同吗
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
工伤能够解除劳动合同吗?
劳动者工伤确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》...
非工伤能解除劳动合同吗
非工伤可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
工伤能够解除劳动合同吗
根据第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第4...
工伤不能解除劳动合同吗
劳动者在工伤期间,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一...
工伤不能解除劳动合同吗?
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同,但是如果双方经协商未续签合同,则合同顺延至医疗期满后...
非工伤能解除劳动合同吗?
非工伤可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
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