工伤不能解除劳动合同吗？

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• 问工伤能解除劳动合同吗
  

  工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

• 问工伤单位不能解除劳动合同吗
  

  看到你的问题，根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，所以你的单位解除劳动合同初步判断是违反《劳动合同法》的，而且单位不能解除劳动合同还跟其他因素有关，比如是否是无固定期限劳动合同，是否距离退休不足5年等等，也就是说劳动合同法对单位解除员工有着很多的制约因素，单位不能轻易解除合同。

• 问七级工伤不能解除劳动合同吗？
  

  有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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