擅自离职会怎样擅自离职的情形有哪些

职工自动离职属于违法解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任： ...

劳动者擅自离职的影响？

劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要...

劳动者擅自离职的后果

劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要...

公司劳动者擅自离职是否合法

劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...

劳动者擅自离职怎么办

依照劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条、第5条规定，具体赔偿内容包括以下项目：1.用人单...

劳动者擅自离职的行为合法吗？

劳动者擅自离职的行为是违法的。一般劳动者若需要离职的话，在试用期内需要提前3天通知单位，而要是转正了...

劳动者擅自离职的行为合法吗

劳动者擅自离职的行为是违法的。一般劳动者若需要离职的话，在试用期内需要提前3天通知单位，而要是转正了...

2022年签了劳动合同擅自离职要坐牢吗

签订了劳动合同和擅自离职不属于犯罪行为，因此签订了劳动合同后擅自离职不会去坐牢。但是擅自离职的，用人...

劳动者擅自离职的后果？

劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要...

劳动法无合同员工擅自离职怎么处理

无合同员工擅自离职的处理： 1、用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，...

签了劳动合同就自动离职是合法的吗

自动离职是指职工擅自离职的行为，劳动者自动离职一般不合法。但用人单位存在以下情形之一时，劳动者可以立...

员工擅自离职，并拒付违约金

劳动合同除了法律规定的情况外，不得约定违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规...

员工擅自离职要付违约金吗？

1、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金;违约金的金额...