员工被辞退，经济补偿金如何计算

如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单...

辞退员工经济补偿如何计算

根据劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

辞退员工的经济补偿金如何计算

（1）对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于工资性收人范围...

员工被辞退的经济补偿金如何算

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年...

辞退员工，企业经济补偿如何计算

辞退员工分三种情况： 一、依据《劳动合同法》第三十九条的情形辞退员工，单位不需支付经济补偿； 二、依...

员工被辞退经济补偿金如何做会计核算

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经...

被辞退后的经济补偿如何计算？

一、每满一年支付一个月工资； 二、六个月以上不满一年的，按一年计算； 三、不满六个月的，向劳动者支付...

被辞退经济补偿金如何计算

劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二...

辞退员工经济补偿金的计算

辞退员工分三种情况： 一、依据《劳动合同法》第三十九条的情形辞退员工，单位不需支付经济补偿； 二、依...

辞退员工的经济补偿金计算

关于辞退员工经济补偿金是这样的，合法解除合同，经济补偿金=你就职6个月以内算半个月，6个月以上1年以...

公司辞退员工经济补偿是如何计算的

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司辞退员工经济补偿计算如下：经济补偿按劳动者在本单...

劳动法辞退员工的经济补偿如何计算

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...

正式员工被辞退可否支付经济补偿金？

可以要求，但也要看实际的情况； 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补...