辞退人员经济补偿金如何计算？

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

被辞退，员工的经济补偿金怎么计算

按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根...

企业辞退员工的经济补偿是如何计算的

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司辞退员工经济补偿计算如下：经济补偿按劳动者在本单...

被公司辞退经济补偿如何计算

法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

哺乳期辞退员工如何计算经济补偿金

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

哺乳期辞退员工如何计算经济补偿金？

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

员工无故被辞退员工经济补偿怎么计算

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...

职工辞退经济补偿金如何计算

经济补偿金按以下计算。 （1）08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一...

如何计算企业被辞退的经济补偿金

1.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

如何计算辞退经济补偿金

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...

被辞退员工如何讨要经济补偿？

被辞退员工如何讨要经济补偿金 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳...

被企业辞退经济补偿金如何计算

1.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

孕妇被辞退经济补偿金如何计算

除孕妇被单位过失性辞退外，其他辞退情形都属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...