没有签订劳动合同和单位存在劳动关系的问题

1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在...

关于劳动者要不要签订劳动合同的问题

员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...

请教一个关于签订劳动合同的问题

1.劳动合同备案花名册的情况分为初次劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案： （一）初次劳动合同登记...

关于签劳动合同书的问题

关于劳动合同书的格式，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期...

关于“未签订劳动合同”赔偿问题

用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位...

关于未签订劳动合同赔偿问题

关于未签订劳动合同补偿问题： 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

集体劳动合同的签订情况存在什么问题？

劳动者在单位工作3你，单位都没有签订，那么按照规定，未签订劳动合同超过1年，就默认为无固定期限劳动合...

集体劳动合同的签订情况存在哪些问题?

劳动者在单位工作3你，单位都没有签订，那么按照规定，未签订劳动合同超过1年，就默认为无固定期限劳动合...

关于没有签订劳动合同被开除的问题

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济...

关于未签订劳动合同的双倍工资问题

未签订劳动合同应支付双倍工资的争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁前置。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁...

关于未签订劳动合同双倍赔偿的问题

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

关于劳动合同不续签的问题

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...

大学生签订劳动合同存在哪些问题

大学生签订劳动合同存在的问题如下： 1、错误的认为就业协议就是劳动合同； 2、直接签订劳动合同； 3...