劳动合同有违约金条款是否合法？
劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，...
劳动合同中的劳动量变更条款是否违法
用人单位对职工额外增加劳动量，是否合法，区别对待。如果因为劳动量的增加导致劳动者超时工作，违反了劳动...
劳动合同法中的违约金是否有效
单位约定的违约金条款无效，不需要支付。《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规...
劳动合同中病假的条款
病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
劳动合同中的伤残亡由个人负责的条款是否合法有效
按照规定，劳动合同必须包括社会保险条款。如果出现“伤残亡由个人负责”的条款既不符合先发和有关法律的规...
劳动合同顺延说明是什么？劳动合同中约定顺延的条款是否有效？
如果合同约定了自动顺延，那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，...
劳动合同缺少必备条款是否有效
实践中，一些用人单位与劳动者签订的中，仅对部分必备条款进行了约定，如劳动合同主体信息、劳动合同期限、...
劳动合同违约责任条款是否有效？
劳动合同违约责任条款是否有效，需要确定该违约金条款是否符合《劳动合同法》的规定。除《劳动合同法》第二...
劳动合同欠缺必备条款是否有效
劳动合同欠缺必备条款的无效，但欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条...
劳动合同陪产假时间规定
劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎...
劳动合同中免责条款有效吗?
劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，...
劳动合同中保密条款是否有用呢
C保密条款只能针对特定人，不是每个职工都有保密义务《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（...
劳动合同中附加条款有效吗
签订合同补充条款，也称合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约...
