1.三方
就业协议书分别于劳动合同,三方协议一旦签订,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。
2.正确理解和使用三方协议,应该从四个方面着手:
(1)唯一性,即毕业学生不得拥有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;
(2)法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;
(3)三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位商量之后商定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关限定。