员工满十年可以辞退吗

辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可...

公司不受理员工降薪就可以辞退员工吗

不可以，除非劳动者本身存在过错，否则属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据...

工伤期间公司可以直接辞退员工吗

可以，公司这个做法是点型错误的处理方法 工伤认定是无过错认定，追究责任最多可以内部处理，根据是安全事...

公司可以辞退连续工作满十年的员工吗

1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工...

工作满10年可以在公司辞退员工赔偿吗？

工作满10年退休，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十个月工资的经济补偿；非法退休...

公司辞退员工可以直接和员工签订协议吗

公司辞退员工不可以签订协议书。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言，可以由公司提出，也可以由劳动...

员工只交了七年社保公司可以辞退吗

要求公司补缴社保或赔偿经济。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

员工到了退休年龄公司可以辞退吗

如果员工是女性，那么达到退休年龄了，单位是可以以此辞退员工的。如果是男性员工，此理由不成立，单位辞退...

公司辞退员工如何赔偿, 公司辞退员工要工作一年半

公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

员工工伤满一年可以辞退吗

工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位...

公司辞退员工怎么赔偿，工作一年半可以吗

公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

工作干了半年公司辞退员工有赔偿吗

劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因...

怀孕半个月公司可以辞退员工吗

在职场中，女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘，都很介意女员工未婚未育，究其原因，都是因为女员工...