劳务工发生工伤的由谁赔偿
劳务人员工伤问题如何解决用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证劳...
借调外派期间发生工伤怎么理赔
对于职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但是,原用人单位与借调单位也可以...
借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?
《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责...
工伤期间由谁发工资
工伤职工在停工留薪期间,工资必须由所在用人单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
工伤期间工资由谁发
工伤期间工资由谁发放? 工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪...
借调人员发生工伤,由谁承担保险责任?
《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责...
员工在无私借调期间发生工伤事故如何赔偿
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补...
借车发生事故由谁赔偿
借车发生事故原则上,属于机动车一方的责任,是应该由使用人承担赔偿责任,但是机动车所有人、管理人对损害...
劳务工发生工伤该由谁来赔偿
劳务人员工伤问题如何解决用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证劳...
劳务派遣发生工伤由谁赔偿
如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这...
工伤期间工资是由谁发发
工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
工伤期间发工资由谁发放?
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
公司借调期间受伤应该由谁承担赔偿责任
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...
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