连续两次签订劳动合同要赔偿多少？

更新时间：2022.06.23

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定：当劳动者和用人单位连续签订两次固定期限劳动合同期满后，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同时，用人单位此时没有选择权，应当签订无固定期限劳动合同，而不能终止劳动合同，不然就属于违法终止，就需要向劳动者进行每年一个月工资标准的经济补偿。

展开更多

针对连续两次签订劳动合同要赔偿多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

连续签订两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如不签，劳动者可以申请劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和...更多>>

专业问答

更多 >

请问你们都与公司签订了几次劳动合同了呢？如果有人已经工作十年以上或者是连续签订了两次劳动合...更多>>