入职员工没有签劳动合同怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
员工入职没有签劳动合同怎么办
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...
员工自动离职没有签劳动合同
员工辞职只要表示本人意愿离职即可,其他的原因可以不用描述。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工是可以...
没有签劳动合同,员工可以自行离职吗,没有签劳动合同辞职该怎么办
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者是不可以立马辞职走人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的...
员工没有劳动合同,离职怎么办
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
没有签劳动合同和员工提出离职怎么办
没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
办理离职证的员工没有签劳动合同怎么办
没签劳动合同的,员工辞职可以主张双倍工资和经济补偿金。单位负责人或者领导应该积极赔偿员工的损失,并和...
没有签订劳动合同员工离职怎么做
没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通...
员工辞职后没有签劳动合同怎么办
没签劳动合同的,员工辞职可以主张双倍工资和经济补偿金。单位负责人或者领导应该积极赔偿员工的损失,并和...
员工离职时没有签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
没有签劳动合同公司和员工要离职怎么办
劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
没有签劳动合同自动离职员工工资怎么算
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
没有签劳动合同离职工资怎么办
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,那样才可以依法维护自己的...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询