没有签订劳动合同如果被辞退怎么办

未签劳动合同，从用工之日起即为正式员工，不存在试用期。因此公司如果现在以试用期内不符合录用条件而辞退...

没有签订劳动合同，被老板辞退怎么办?

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...

没有签订劳动合同被公司辞退怎么办？

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...

没有签订劳动合同被公司辞退怎么办

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍...

没有签订劳动合同，导致被辞退怎么办

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...

没有签订劳动合同被辞退没有工资怎么办？

肯定不合法，你描述的这种情况用人单位已经涉嫌违反劳动法的规定了，只要你有证据证明在试用期内被辞退，就...

没签劳动合同，后被辞退怎么办

关于您问的没签订劳动合同被辞退的问题，我的解释如下;劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁...

没签劳动合同被辞退后怎么办？

1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是...

签订劳动合同被辞退怎么办

如果是无故辞退,签订劳动合同被辞退那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本...

没签劳动合同被辞退怎么办，没有签劳动合同被辞退有什么补偿

在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具...

劳动者没有签订劳动合同被辞退应该怎么办?

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情况...

没签订劳动合同辞退怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动...

签订了劳动合同，没签劳动合同被辞退应该怎么办

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...