哪些情况应当订立无固定期限劳动合同
⒈劳动者在该用人单位连续工作满十年的; ⒉用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同?
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
有哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
在哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
哪些情况下应当订立无固定期限的劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些,应当订立无固定期限劳动合同
无固定期限合同是劳动合同中比较特殊的一种类型,我国关于订立无固定期限合同条件是如何规定的呢? 用人单...
应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些应当订立无固定期限的合同
一、应当订立无固定期限劳动合同的情形:《劳动合同法》规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形有:(一)...
劳动者在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期
《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形发生,再续订劳动合同,应当订立...
通常哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
那么哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
什么情况,应当订立无固定期限劳动合同
1、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当...
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