哪些情形应当订立无固定期限劳动合同?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
什么情况应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
应当签订无固定期限劳动合同的情况有哪些应当签订无固定期限合同吗
应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
无固定期限劳动合同的订立,应当在什么情况下订立无固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
什么是无固定期限劳动合同?在哪些情况下,应当订立无固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
哪些情况下应当签订无固定期限劳动合同
有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人...
劳动者在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同,应当签订无固定期
我国《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
哪些情形下应当订立无固定期限劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
订立无固定期限劳动合同的情况有哪些, 订立无固定期限劳动合同条件
订立无固定期限劳动合同的情况可以参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约...
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的、续订劳动合同等,在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续...
什么情况下可以订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限合同吗
订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询