2022劳动合同法辞退劳动者赔偿标准

更新时间：2022.06.20

根据相关的法律规定，对于辞退员工的工资补偿的标准是按照员工的薪资标准以及工作的年限来进行计算的，工作没满一年或者是工作六个月以上不满一年的，都按照一年来进行计算，每一年需要支付一个月的薪资作为经济补偿。

展开更多

针对2022劳动合同法辞退劳动者赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定，而《劳动合同法》规定，解除劳动合同可以获得的补...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...更多>>